Ngày đăng: 10/05/2024. Lượt xem: 206
.jpg)
Nhân viên hành chính nhân sự - Công ty CP Austrong Group
Mô tả công việc:
- Công tác Tuyển dụng:
- Tiếp nhận yêu cầu, triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự.
- Sàng lọc hồ sơ ứng viên, tổ chức sơ vấn và phỏng vấn
- Xây dựng kênh tuyển dụng, chủ động nguồn ứng viên dự phòng.
- Công tác nhân sự:
- Tiếp đón giới thiệu NV mới với các bộ phận phòng ban
- Thực hiện soạn thảo Hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động…
- Cập nhật và quản lý thông tin nhân sự, sắp xếp, lưu giữ hồ sơ nhân sự.
- Quản lý các loại tài sản, phương tiện, thiết bị, đồng phục, VPP…
- Lập đề nghị mua sắm thiết bị, dụng cụ, VPP theo theo yêu cầu từ các bộ phận
- Quản lý cơ sở vật chất, máy móc thiết bị và các phương tiện tài sản khác của Công ty
- Công tác Lương, thưởng, thuế TNCN
- Xây dựng bảng Lương KPI, thưởng KPI, chấm công tính lương cho CBCNV
- Tính thuế TNCN cho CBNV, Hỗ trợ quyết toán thuế TNCN cho CBNV
- Hướng dẫn về hồ sơ đăng ký giảm trừ gia cảnh cho CBNV.
- Đăng ký thay đổi thông tin mà số thuế cho CBNV
- Công tác Bảo hiểm xã hội
- Cập nhật danh sách tăng giảm bảo hiểm xã hội hàng tháng
- Thực hiện việc tính phí, chuyển phí BHXH bắt buộc cho cơ quan Bảo hiểm.
- Sử lý hồ sơ thai sản, chế độ ốm đau, dưỡng sức, tai nạn lao động, hưu trí, từ tuất…
- Công tác Hành chính Văn Phòng
- Công tác lễ tân văn phòng, tiếp đón khách thăm quan
- Quản lý văn thư lưu trữ đến và đi, quản lý lưu trữ tài liệu hồ sơ công ty, xây dựng hệ thống lưu trữ giấy tờ văn bản Online.
- Công tác xây dựng văn hóa doanh nghiệp và phúc lợi tập thể
- Thực hiện các chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Lập kế hoạch tổ chức các sự kiện hoạt động tập thể gắn kết các thành viên công ty
- Công tác xây dựng quy trình, chính sách
- Xây dựng chính sách, quy chế tiền Lương, thưởng, và các chế độ phúc lợi của công ty
- Xây dựng hệ thống quy chế, quy trình và nội quy lao động của công ty
- Giám sát việc thực hiện nội quy lao động, quy chế, và các quy định của công ty
- Phối hợp với phòng ban xây dựng quy trình làm việc của các bộ phận liên quan.
Quyền lợi được hưởng:
- Thu nhập: từ 10 Triệu đến 20 triệu đồng/ tháng tùy vào kinh nghiệm và năng lực thực tế.
- Thời gian làm việc: 8h/ngày – 6 ngày/tuần
- Được tham gia BHXH, BHYT theo quy định khi ký hợp đồng chính thức.
- Được thưởng lương tháng thứ 13 theo quy định của công ty.
- Được hưởng chế độ các ngày lễ, tết trong năm quy định nhà nước và của công ty.
- Được nghỉ phép năm theo quy định của nhà nước và của công ty.
Yêu cầu công việc:
- Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực/Luật …
- Có kinh nghiệm về quản trị nhân sự: xây dựng KPI, xây dựng quy trình, chế độ…
- Là người cẩn thận, chi tiết và khéo léo trong giao tiếp, công việc
Yêu cầu hồ sơ:
- Đơn xin việc mô tả công việc và kinh nghiệm đã làm bằng tiếng Việt
- Sơ yếu lí lịch dán ảnh có xác nhận của địa phương.
- Pho to công chứng các văn bằng có liên quan
Địa điểm làm việc: